Uno de cada seis jóvenes en España no estudia ni trabaja

10 de julio de 2014 | LAINFORMACION.COM | Casi 700.000 jóvenes de menos de 25 años no estudian ni trabajan pero el 79% de ellos están en busca activa de empleo.

Uno de cada seis jóvenes en España ni estudia ni trabaja, es decir, que encaja en la llamada categoría de los ‘ni-nis’, mientras que antes de la crisis éstos apenas suponían uno de cada diez, según un informe de Asempleo y Analistas Financieros Internacionales (AFI).

No obstante, aunque las cifras de desempleo juvenil son dramáticas,desde Asempleo han indicado a Lainformacion.com que el objetivo de este informe no es “criminalizar a los ninis“, esa categoría de jóvenes comprendidos entre los 16 y los 24 años que ni estudian no trabajan. De hecho, de todos los desempleados incluidos en esta categoría, casi el 80% están en busca activa de empleo, es decir, en situación de actividad, una cifra que ha aumentado con los años.

Los inactivos, en porcentaje, han disminuido desde que comenzó la crisis”, aseguran desde Asempleo. “Es decir, cada vez más jóvenes están buscando empleo, cada vez más quieren trabajar”, añade. Sin embargo, “el mercado no es capaz de ofrecerles empleo”, por eso España tiene una de las cifras más altas de desempleo de la Unión Europea, con un 55,5%.

No es de extrañar que los jóvenes hayan decidido “activarse” y buscar empleo si se tienen en cuenta el resto de datos que arrojan las encuestas y sondeos anteriores.

El último informe del grupo de recursos humanos Randstad sobre el tiempo de búsqueda de empleo, concluye que el número de personas que lleva más de dos años en búsqueda de empleo se ha multiplicado por diez durante los últimos seis años. Por otro ladoel número de hogares con todos sus miembros activos en paro subió en el primer trimestredel año en 53.100, lo que supone un 2,7% más que en el trimestre anterior, hasta situarse en 1.978.900.

Así, estas podrían ser algunas de las razones por las que los más jóvenes de las familias se ven forzados a buscar trabajo.

Uno de cada seis jóvenes no estudia ni trabaja, pero busca

Al cierre del primer trimestre del año, había en España 697.073 jóvenes menores de 25 años que ni estudian ni trabajan. De ellos, el 79% son parados que no se están formando pero sí están buscando activamente un empleo, y el 21% se encuentra en la actividad, esto es, que ni estudia ni trabaja ni busca empleo.

Según este informe, la gran parte de estos jóvenes inactivos (dos de cada tres) asegura estar desempeñando labores del hogar, por lo que su situación de inactividad no se debe, por ejemplo, a una incapacidad permanente sobrevenida o a la realización de tareas de voluntariado, sino al “desánimo generalizado” o a su escaso éxito en el mercado de trabajo.

El mismo día que Asempleo hacía público este informe, el director general de la Fundación Ayuda contra la Drogadicción (FAD), Ignacio Calderón, advertía acerca de la idea que se suele transmitir de los jóvenes españoles como unos ninis que sólo hacen “botellón”.

Para Calderón, esta idea lo único que provoca es que la sociedad tome una postura detrás de la cual hay una injusticia y una “irrealidad”. Así lo ha indicado durante la jornada ‘Jóvenes y medios de comunicación: el desafío de tener que entenderse’, que se ha celebrado este jueves en el Instituto RTVE, en Madrid, y que ha sido organizada por el Centro Reina Sofía de la FAD.

Durante la Jornada, la socióloga y miembro de ‘Sociológica Tres’ Elena Rodríguez ha explicado que los jóvenes creen que la imagen que se transmite de ellos es “simplificadora, a base de estereotipos, enfatizando lo negativo”, que se da una imagen aunque “no del todo falsa”, sí “parcial” de ellos y que los estudios “falsean”.

Por ello, Rodríguez considera que tanto las instituciones, como los responsables de los estudios sobre juventud como los medios de comunicación deben entonar el mea culpa. Concretamente, ha indicado que “todos” buscan “titulares sin tener en cuenta la diversidad”.

La experta ha precisado que, según el último Informe de la Juventud en España con datos de 2012, se han producido cambios en la juventud en los últimos años que pueden deberse a la crisis o a un cambio social más general.

Desde un punto de vista estructural, los expertos se han encontrado con que “aumenta el porcentaje de jóvenes que vuelven a estudiar”, con un incremento de la tasa de paro juvenil unida a un empeoramiento de las condiciones laborales; y con una emancipación tardía.

Baleares, Andalucía y Canarias, las comunidades con más ‘ninis’

Según el informe de Asempleo, ocho de cada diez ninis tiene entre 20 y 24 años, más de la mitad son varones y prácticamente tres de cada cuatro son de nacionalidad española. El 70,9% de este colectivo presenta un nivel de formación bajo, es decir, no ha terminado la educación básica, el 20,4% un nivel medio y tan sólo el 8,7% cuenta con un alto nivel educativo.

Por comunidades autónomas, Baleares, Andalucía y Canarias presentan el mayor número de ninis, con más del 20% del total de jóvenes, por encima de la media nacional, situada en el 17,2%. También superan esta media Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, con más de un 19% de jóvenes ‘ninis’.

Por norma general, existe un mayor peso de jóvenes que ni estudian ni trabajan en aquellas regiones donde la tasa de paro juvenil está por encima de la media. También la tasa de abandono escolar temprano incide negativamente en este indicador.

Las regiones donde el peso de los ninis sobre el total de jóvenes es menor están encabezadas por País Vasco (10,2%), Cantabria (11,9%), Castilla y León (12%) y Aragón (13%). En Extremadura, Andalucía y Madrid, los ‘ninis’ con bajo nivel de formación superan el 77% del total, mientras que en Cantabria, Navarra y País Vasco los tienen una formación media o alta representan casi la mitad.

De todos los jóvenes en España, dentro de esta categoría de ninis que no trabajan, no estudian pero tampoco buscan empleo sólo se enmarcan en torno a 140.000, una cifra relativamente baja si tenemos en cuenta que entre los 16 y los 24 años, España cuenta con 4.088.204, según el INE.

¿Cuál es la solución al problema de los jóvenes?

Desde Asempleo, esperan que las medidas que el Gobierno ha puesto en marcha para combatir el retraso de la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, las altas tasas de desempleo juvenil y, por consiguiente, las implicaciones económicas que éste tiene para el país sean efectivas.

Mientras, los expertos apuntan a dos grandes opcionesseguir formándose o emigrar, no para estudiar sino para trabajar. Antes, según ha explicado Miguel Ángel Rodríguez, subdirector de estudios y programas de la FAD, un 70% apostaba por la primera opción, pero ahora cada vez está “más en boga” emigrar. Concretamente, 700.000 personas han salido desde el inicio de la crisis. Los expertos creen que en los próximos cinco años continuará acentuándose esta tendencia.

Mientras, los expertos indican que el mercado de trabajo español “no conseguirá rentabilizar la formación laboral juvenil” pues “los más cualificados serán absorbidos en su mayoría en empleos por debajo de sus titulaciones”, excepto aquellos formados en sectores emergentes como las TIC o el sector energético, con buen acceso al empleo.

También destacan el paso de un joven “pasota” a un joven “activista comprometido”, algo que revela que los jóvenes “han espabilado”. De hecho, los expertos recomiendan atender y “no ignorar o despreciar” las propuestas de cambio de los jóvenes.

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Las mujeres de la Casa Blanca cobran, de media, 7.000 euros menos que los hombres

2 de julio de 2014 | LAINFORMACION.COM |

No ha sorprendido a nadie el hecho de que los hombres y mujeres que trabajan en la Casa Blanca sigan cobrando sueldos muy diferentes. No obstante, ‘The Washington Post’ sigue denunciando esta situación y recuerda que el problema de la brecha salarial en una institución de tanta importancia sigue estando fuertemente arraigado.

Barack Obama no ha sabido abordar todavía abordar este problema desde que tomó el cargo por primera vez y esta diferencia sigue siendo de cerca de 7.000 euros.

En el análisis realizado por el se deduce que los empleados varones de la Casa Blanca cobra una media de 88.600 dólares anuales, cerca de 64.800 euros, mientras que las mujeres, de media, ganan sólo 78.400 dólares (57.300), una brecha de 13 puntos. En 2009, los salarios eran más bajos, de 82.000 y 72.700 dólares, respectivamente, pero la brecha salarial era la misma: unos 7.000 dólares anuales de diferencia.

Una de las razones clave de esta diferencia es que la mayor parte de los cargos de alto rango, que llevan asociados salarios altos, los ostentan hombres, mientras que las mujeres suelen tener cargos menores, de tipo ‘júnior’.

Actualmente, hay 87 varones en la Casa Blanca que cobran más de 100.000 dólares anuales y sólo 53 mujeres. Esta brecha se reduce, aunque persiste, en los escalones más altos de la institución, ya que entre los cargos superiores sólo hay dos hombres más que mujeres.

Obama lucha contra ello

Barack Obama se ha apuntado en su agenda la cuestión de la brecha salarial, que ha definido como una causa central que abordar este año. En este contexto, el presidente de Estados Unidos presentó, el pasado mes de abril, dos decretos de ley para promover la transparencia salarial en favor de la mujer trabajadora de la nación. Uno de ellos prohíbe a los empleadores federales tomar represalias contra los trabajadores que cuestionen su remuneración y quieran discutirla.

El otro es un memorándum presidencial en el que da instrucciones al secretario de Trabajo para establecer nuevas regulaciones que exijan a los empleadores federales proporcionar al departamento un resumen con la información de la remuneración de sus empleados, incluyendo los datos por sexo y raza.

Estos dos decretos se firmaron poco después de que un estudio elaborado por el conservador Instituto de Empresas Americano publicara la diferencia entre los sueldos de mujeres y varones no sólo en la Casa Blanca sino en todo el país, donde la mujer estadounidense cobra de media sólo 77 centavos por cada dólar que gana uno de sus compañeros.

Por su parte, la Casa Blanca tiene su propia brecha salarial: las trabajadoras de la Casa Blanca cobran un 12% menos que sus colegas varones. Aunque es una cifra que está por encima de la media, sigue siendo desigual ya que una empleada de la Casa Blanca cobra 88 centavos por cada dólar que cobra un trabajador varón.

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La familia Clinton pasa de la bancarrota a la fortuna gracias a las conferencias

27 de junio de 2014 | LAINFORMACION.COM |

En mayo de 2012 y durante siete días, Clinton pronunció diferentes discursos ante diferentes ejecutivos de empresas en Suiza y Dinamarca, a un grupo de inversores en Suecia y a un grupo de líderes de diferentes empresas y políticos en Austria. Su viaje por Europa acabó con la traca final en la Sala Española del Castillo de Praga, donde compartió sus conocimientos sobre energía en una cumbre de negocios checa. Su salario fue de 1,4 millones de dólares, más de un millón de euros.

Su esposa y exsecretaria de Estado, Hillary Clinton, aseguraba, en una entrevista concedida hace una semana a la cadena ABC, que su familia había salido de la Casa Blanca en bancarrota. Pero desde dos semanas después de abandonar el Despacho Oval, Bill Clinton empezó a trabajar en el oficio más lucrativo que ha tenido hasta el momento: el de dar conferencias.

Así se recuperó la familia Clinton de la bancarrota de la que hablaba Hillary durante la presentación de su último libro, Decisiones difíciles. Su viaje por Europa es una muestra de cómo Bill Clinton supo aprovechar su popularidad mundial para hacerse con su pequeña gran fortuna.

Desde enero de 2001, cuando abandonó la Casa Blanca, hasta enero de 2013, el expresidente ha pronunciado 542 conferencias, por las que ha recibido 104,9 millones de dólares, más de 77 millones de euros, según la revisión que ‘The Washington Post’ ha hecho de los informes financieros federales de la familia.

Aunque más de la mitad de sus apariciones tuvieron lugar en Estados Unidos, la mayoría de los ingresos por sus discursos, 56,3 millones de dólares —41,3 millones de euros— proceden de sus conferencias en el extranjero, principalmente en China, Japón, Canadá y Reino Unido.

La riqueza del matrimonio Clinton, fruto de ambos

Quien más ha respaldado económicamente las conferencias de Clinton ha sido la industria financiera. The Washington Post muestra diferentes bancos de Wall Street así como otras compañías de servicios financieros estaban detrás de al menos 102 de las apariciones de Clinton, por las que le pagaron 19,6 millones —14,3 millones de euros—.

Las conferencias que ha ido haciendo el expresidente desde que abandonó el Despacho Oval han aumentado la riqueza de la familia Clinton, pero no sólo él ha contribuido a ello. Cuando Hillary abandonó el departamento de Estado siguió los pasos de su marido y a muchos otros exmandatarios y antiguos secretarios de Estado en lo que es uno de los empleos más rentable: el de los discursos pagados.

En el sector industrial o financiero, o el organizacional. No importa. Eso sí, los registros de sus ingresos no están a disposición pública, aunque The New York Times reveló, hace poco menos de un año, que la exsecretaria cobraba en torno a los 200.000 dólares por aparición pública, cerca de 146.000 euros.

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Los autónomos gallegos reclaman un aumento en las ayudas para superar la crisis

15 de septiembre de 2009 | LA VOZ DE GALICIA

La delegación ourensana de la Federación Galega de Traballadores Autónomos (Feaga) reivindicó ayer ante el representante provincial de la Xunta de Galicia, Rogelio Martínez, un incremento en las ayudas destinadas a superar la actual situación de crisis.

Paulino Franco, presidente de la Federación, junto con el vicepresidente, Xabier Pérez Bello, subrayaron la necesidad de estas ayudas para promocionar el empleo autónomo y poder llevar a cabo la pertinente contratación de personal. La mala gestión que se está llevando a cabo en esta excepcional situación ha afectado tanto a las condiciones de créditos para seguir trabajando, como a la generación de empleo.

Rogelio Martínez recordó el compromiso que puso en marcha la Xunta de Galicia con los autónomos e intentó tranquilizarlos, afirmando que sus reivindicaciones no tardarán en satisfacerse y la situación mejorará notablemente.

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«Desde marzo vemos cómo nos estamos recuperando de la crisis»

16 de julio de 2009 | LA VOZ DE GALICIA | Miguel González, recepcionista del hotel Princess

Los turistas empiezan a coger vacaciones, y los hoteles se preparan para recibirlos. Miguel González Caride (Ourense, 1980) lleva más de cuatro años trabajando en la recepción del hotel Princess, uno de los hoteles más prestigiosos de la ciudad.

¿Qué tipo de clientela recibe el Princess?

La mayoría de los clientes vienen por motivos profesionales, tenemos una clientela principalmente empresarial. Los fines de semana también recibimos muchos turistas, pero por norma general se quedan sólo el fin de semana.

La crisis económica todavía sigue presente, ¿cómo lo estáis notando?

Al principio se notó mucho. Aunque nuestra clientela sea básicamente empresarial, que es un ámbito un poco menos flexible, los viajes de negocios empezaron a descender. También notamos bajones en cuanto a los turistas de los fines de semana, sobre todo notamos la diferencia entre principio y final de mes. Pero desde el pasado mes de marzo hemos notado cómo nos vamos recuperando poco a poco.

¿Cómo ves, desde tu experiencia, el turismo en Ourense?

Realmente no está muy bien explotado. Hay que pensar más en los turistas, ofrecerles más cosas que hacer. Se nota cómo los turistas vienen a visitar la ciudad y se quedan muy pocos días, además, la Oficina de Turismo no está abierta todo el fin de semana, y eso me parece una aberración.

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